高级幕墙设计师工资待遇（幕墙设计师的晋升之路）

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1、幕墙设计师新手入行的薪水在1500元/月~4000元/月，在全国的平均月薪在8500元/月左右，薪资范围在1500~5万元/月。大公司总工级别的幕墙设计师的年薪甚至超过100万。

2、能。幕墙设计师，是建筑设计的重要一环，负责编制幕墙工程设计计划，进行幕墙结构体系方案设计。幕墙设计师月薪在8000-10000不等，随着工作资历的加深年薪会越来越多，会超过2万元的。幕墙设计师是建筑行业较为稀缺的人才。

3、中级绘图员年收入6-10万。高级绘图员年收入10-15万元。幕墙设计师薪资待设计师：1500元/月~4000元/月，平均月薪在8500元/月。资深设计师1万~5万元/月，总工设计师年薪50-100万以上机电师的待遇，助理机电师年薪5-8万元。机电师年薪8-12万元元。

4、毕竟幕墙还是偏重机械部分。但要注意学习结构计算方面的知识！至于薪水方面一个有三年设计经验的幕墙从业人员应该可以有10w的年收入，随着经验增长还会更多，等你具备足够的能力，薪水还是不错的。转行的方向有两个，一个是幕墙顾问单位，一个是甲方单位。

幕墙设计师新手入行的薪水在1500元/月~4000元/月，在全国的平均月薪在8500元/月左右，薪资范围在1500~5万元/月。大公司总工级别的幕墙设计师的年薪甚至超过100万。

钢结构建筑是住建部和重点推广结构，发达国家的钢结构比例都在50%以上，前景非常好。而且现在钢结构人才紧缺，会做钢结构肯定会做幕墙，幕墙设计相对比较简单。

能。幕墙设计师，是建筑设计的重要一环，负责编制幕墙工程设计计划，进行幕墙结构体系方案设计。幕墙设计师月薪在8000-10000不等，随着工作资历的加深年薪会越来越多，会超过2万元的。幕墙设计师是建筑行业较为稀缺的人才。

好。薪资上，弗思特幕墙设计师平均每月8000到10000元，有节日福利，有餐补。发展前景上，弗思特是建筑节能、幕墙、门窗、照明领域优秀的独立第三方服务机构。也是国内最早成立的独立第三方专业咨询服务机构，在弗思特幕墙做设计师可以学习行业知识，提升自己，发展前景好。

据数据显示，目前在中国幕墙设计领域，拥有5年以上工作经验的设计师占比高达38%，这意味着设计类职位已经接近饱和状态。相比之下，8年以上经验的资深人才显得尤为稀缺，成为行业内的热门需求点。在这种背景下，对于新晋设计师来说，一个可供考虑的发展路径是转向结构计算领域。

高级幕墙设计师工资待遇（幕墙设计师的晋升之路）

幕墙设计师的出路基本为：设计总监或者总工（竞争较激烈需要慢慢积累经验，运气好的话5~6年，一般需要7年以上）。转做销售，需要看个人性格来决定是否合适，可以积累一两年的技术经验，然后转销售，这个是晋升老总行列的捷径。过三五年转到幕墙顾问公司或者甲方或者材料商，运气好的话工资可以翻翻。

你提到的那些证书，到了一定的工作年限，虽然是在幕墙企业，也一样可以报考。幕墙行业知识面宽窄：这个问题要从两个方面去考虑。相对于总体施工来讲，幕墙的知识面的确比较单一，在建筑界的就业范围也相对狭窄，人员需求相对较少。

幕墙设计门槛较低，很多人搞，竞争就激烈了。而且对你考结构一注没什么帮助。但是不管哪行，只要你做到出类拔萃，前景就很光明。

幕墙行业所需要的人才从性质上可划分为：技术类、管理类、营销类。在高级人才中，技术类的主要包括：幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，项目经理等；营销包括：营销总监、市场总监、策划总监等，管理类包括：总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。

证书不是问题。前途这方面，说实话，如果你很平淡做什么行业都只能拿每个月的那点工资，没什么前途，如果你优秀，在什么行业有会有发展的，就你听到的幕墙设计没有前途这点，没有理论依据。

1、幕墙行业门槛低，导致设计人员过生。再加上都是低价中标，公司的效益也不是很好辛苦做完一个项目都是没有预期的回报。

2、这个幕墙设计对机械的可能一开始有点困难，因为他偏向计算，不过去一家大一点的幕墙公司，可以系统的学习的，另外，我们公司的总工就是学机械出生的，人家现在年薪少说也是百万的。其实刚毕业做哪行都行，关键还是要靠以后的努力。

3、福利情况：上六休一，无年假，无病假，无事假，加班无工资只给调休时间。无交通补贴无高温补贴有话补50元。年终仅发一点奖金：月工资的60%（如月薪2000则发1200）。

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